Seja bem vindo(a) ao nosso site. É um prazer tê-lo(a) nos acompanhando.
O direito do trabalho está em constante
evolução e é uma disciplina que parece ser cada vez mais difícil de ser
compreendida, o que torna o empregado presa fácil do empregador.
Pensando em descomplicar esse assunto e manter você informado sobre seus direitos, de forma clara, fácil e objetiva, é que criamos esse site/blog.
Acreditamos que é possível uma relação de trabalho mais justa e equilibrada e que, para isso, é de extrema importância o empregado estar bem informado.
Nossa missão, portanto, é:
1 Informar você, trabalhador, sobre seus direitos, lhe oferecendo conteúdo relevante e atual;
2 Tirar suas dúvidas;
3 Protocolar na justiça ações em seu favor para defender os seus direitos.
E para começar, já deixamos aqui os
posts mais recentes do blog.
Quando um trabalhador adoece e acredita que a causa é o seu emprego, ele tem direito a buscar reconhecimento e, em alguns casos, indenização. No entanto, provar o que chamamos de doença ocupacional ou acidente de trabalho por equiparação é o grande desafio.
A licença-maternidade é o direito que a mãe empregada ou contribuinte do INSS tem de se afastar do trabalho para cuidar do filho recém-nascido. Nos termos do art. 71 da Lei 8.213/91, o salário-maternidade é devido à mãe, quando esta é segurada da Previdência Social, por 120 dias, com início entre 28 dias antes do parto e a data efetiva...
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