BLOG TRABALHISTA

O atestado médico é o documento que justifica as faltas do empregado ao trabalho, de maneira a impedir que a empresa desconte o dia não trabalhado.

Dia 27/07 é o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho no Brasil. Um dia lindo, o instagram bomba com tantas fotos de valorização dos trabalhadores, os EPIS são ressaltados, o pessoal do SESMT também é ressaltado. Até o sofrido Técnico em Segurança do Trabalho é valorizado nesse dia.

É comum que, durante a vida profissional, você adoeça e precise se afastar de suas atividades. Os primeiros 15 dias de afastamento é o empregador quem paga. A partir do 16º é o INSS. Até ai tudo bem.

Estava todo mundo aflito com o julgamento no STF, sob a possibilidade ou não de os empregados só poderem ser demitidos se houvesse justificativa.

Olá, motociclista! Você sabia que tem direito ao adicional de periculosidade? É isso mesmo! Esse benefício é garantido por lei, mas muitas pessoas ainda desconhecem seus direitos nessa área.

Toda empresa tem obrigação de proporcionar um ambiente de trabalho saudável ou, no mínimo, com o menor risco possível para a saúde do trabalhador.

O computador queimou, desconta! o cheque voltou, desconta! Sumiu uma peça, desconta! a cerveja quebrou durante o transporte, desconta! E por ai vai.

Tem trabalho que parece que é pior do que os outros. Além das humilhações que os trabalhadores são obrigados a aguentar de chefes despreparados, ainda tem que aguentar também de clientes desequilibrados. Pessoas imediatistas, insensíveis, cheias de razão e de ódio que, se der um BO qualquer na fila, já é motivo para o funcionário ser xingado,...

Já foi o tempo em que as domésticas eram apenas aquelas trabalhadoras que cuidavam da casa, das refeições, das roupas, etc. Hoje em dia o emprego doméstico se diversificou, abrangendo muitas categorias, como cuidadoras, babás, etc.

Se você trabalha no regime 12 x 36 noturno, mesmo não ultrapassando 12 horas por turno, você está fazendo horas extras. É o que vou te explicar nesse post